• 人才观
     广纳贤才,人尽其才,品格筑基,能力成器
 
  • 人才方针
     以发展吸引人、以事业凝聚人、以任务培养人、以待遇留住人
     认同好来运的企业文化并能为企业持续创造价值的员工是企业的第一资源。
 
  • 人才任用

        在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

 

  • 核心理念
让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。
  •  

    德才兼备

  • 选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

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